IBIZA ADMINISTRATION - Personal- & Karriereberatung

Personalberatung für Unternehmen:

Die Personalberatung wird oft weit unterschätzt, denn das wichtigste Kapital der Unternehmen sind die eigenen Leute. 

Die Berater von IBIZA ADMINISTRATION suchen qualifizierte Fach- und Führungskräfte, ermitteln den Personalbedarf und die Personalstrukturen im Unternehmen, helfen bei der Arbeitsorganisation und beim Aufbau von Gehaltssystemen.

Ablauf einer Personalsuche und Personalauswahl:

IBIZA ADMINISTRATION sucht für Ihr Unternehmen - in Übereinstimmung mit Ihrem jeweiligen Anforderungsprofil - den geeigneten Bewerber. Dabei fließen das Know-how von Ihnen und von uns zusammen (Synergieeffekt). Sie werden hinsichtlich aller Aufgaben der Personalsuche und –auswahl in Art und Umfang, wie es im jeweiligen Einzelfall Sinn macht (Direktsuche, Durchführung von Stellenausschreibungen, Übernahme der Bewerberkorrespondenz, Bewerberinterviews, Vorauswahl usw.), entlastet. Sie konzentrieren sich auf Probleme, die zu lösen Sie bisher keine Zeit hatten. Auf Wunsch kann die Anonymität des Auftraggebers in Stellenanzeigen gewährleistet werden.

Die Kosten: 2/12 des Jahreseinkommens des gesuchten Mitarbeiters oder der Wertigkeit der Stelle. Mindestbetrag 2.000 EUR zzgl. Sach- und Anzeigenkosten sowie MwSt. für eine vollständige Maßnahme von "A bis Z".

Ablauf einer Direktansprache:

Die Direktansprache (Headhunting) ist eine aus den USA übernommene Methode, Führungskräfte im Unternehmensauftrag zu gewinnen. Die Direktansprache erfolgt durch einen Personalberater von IBIZA ADMINISTRATION. Häufig wird dem Berater durch das beauftragende Unternehmen eine Liste der Personen zur Verfügung gestellt, die angesprochen werden sollen. An den Berater wird zunächst ein Höchstmaß an Diskretion und seriöser Vorgehensweise gestellt. Inhaltlich lehnt sich das gesamte Verfahren an die klassische Personalsuche und -auswahl an.

Die Kosten: Das Erfolgshonorar beträgt 2/12 des Jahreseinkommens des gewonnenen Mitarbeiters bzw. der zuvor festgelegten Wertigkeit der Stelle. Es gilt der jeweils höhere Betrag. Hinzu kommen Sachkosten wie Telefon, Porto, Fahrtkosten, ggf. Spesen etc. und die Mehrwertsteuer, zahlbar bei verbindlicher Zusage des Angesprochenen, spätestens bei Arbeitsvertragsunterzeichnung. Mindesthonorar: 2.000 EUR (im Erfolgsfall). Ein Drittel des Erfolgshonorars zuzüglich weiterer Sachkosten werden auch bei Nichterfolg als Aufwandsentschädigung berechnet und sind mit Rechnungsstellung zur Zahlung fällig.

Karriereberatung für Jobsuchende:

Ertappen Sie sich immer häufiger beim Lesen der Stellenanzeigen? Oder sehnen Sie sich schon am Montag den Freitag herbei? Wenn Sie diese Fragen bejahen, sind das die ersten Anzeichen, um über eine berufliche Veränderung nachzudenken.

Doch wann ist die Zeit reif für den Wechsel? Erfahrungsgemäß geschieht dieser Prozess nicht von heute auf morgen. Unterschiedlichste Gründe spielen eine Rolle: Sie sind den Anforderungen Ihrer Position entwachsen und reif für neue Herausforderungen. Oder strukturelle Veränderungen im Betrieb bedingen neue Anforderungen an Ihren Arbeitsplatz, mit denen Sie nicht klar kommen. Vielleicht drängt Sie auch das Gefühl, mit Ihren Qualifikationen und Fähigkeiten nicht im richtigen Job zu sitzen. Wenn Sie sich sicher sind, sollten Sie nicht zögern, den Wechsel nach sorgfältiger Vorbereitung in Angriff zu nehmen.

Im persönlichen Gespräch zeigt Ihnen IBIZA ADMINISTRATION, in welche Richtung Sie sich orientieren können, wie Sie Ihre Bewerbungsunterlagen optimal gestalten und welche Schritte Sie gehen können, um gezieltes Selbstmarketing zu betreiben und Ihr Berufsleben erfolgreich zu meistern. Beruflicher Erfolg ist für jeden machbar. Was zählt ist eine professionelle Strategie. Denn: Arbeitszufriedenheit bedeutet Lebenszufriedenheit. Und die kann jeder erreichen.

Warum IBIZA ADMINISTRATION?

• Weil IBIZA ADMINISTRATION Spitzenleistungen – und nur die helfen im Regelfall – zu moderaten Preisen anbietet. Ohne Aufschlag für überflüssige Äußerlichkeiten.

• Weil IBIZA ADMINISTRATION die neuesten Tricks und Testmethoden der Arbeitgeber kennt und weiß, worauf es bei Bewerbungen, im Vorstellungsgespräch und bei Konfliktsituationen ankommt.

• Weil Sie bei IBIZA ADMINISTRATION von Profis betreut werden, die Arbeitsergebnisse höher bewerten als Hochglanzbroschüren u.ä.m.

• Weil es, wie die Erfahrung zeigt, sehr schwer ist, sich selber professionell zu vermarkten.

• Weil eine Beratung eine berufliche, auf die Zukunft ausgerichtete, nicht unerhebliche Investition darstellt.

• Weil Karriereberatung oder Bewerbungsberatung oft wichtiger sind als ein Familienurlaub, der meist mehr kostet.

• Weil sich diese Investition oft schon nach einem Jahr mehrfach amortisiert hat.

• Weil IBIZA ADMINISTRATION nicht mit standardisierten Textbausteinen, sondern mit individuell auf den Einzelfall ausformulierten Nutzenangeboten arbeitet.

IBIZA ADMINISTRATION behauptet nicht, fast einhundert Prozent aller Stellensuchenden einen Arbeitsplatz verschaffen zu können. In dieser Größenordnung – wirkliche Problemfälle eingeschlossen – bewegt sich aber die Erfolgsquote. Deren Grundlage ist eine umfassende Strategieberatung und –umsetzung unsererseits sowie das Problembewußtsein und die jeweilige Qualifikation der Kunden.

Für weitere Informationen und Fragen können Sie sich gerne jederzeit an uns wenden.